Síndicos, gestores e moradores, 2025 traz mudanças significativas para os condomínios de Recife, Olinda, Paulista e Jaboatão dos Guararapes. A nova tabela salarial, elaborada pelo SECOVI-PE e SIEEC-PE, vai além de ajustes financeiros: ela simboliza o reconhecimento e a valorização dos profissionais que mantêm os edifícios organizados, seguros e funcionais.
A seguir, detalhamos as principais atualizações salariais e benefícios que passam a valer, garantindo que todos estejam alinhados com as mudanças e preparados para implementá-las com eficiência.
Reajustes Salariais
A partir de 1º de janeiro de 2025, os colaboradores de condomínios residenciais e comerciais tiveram seus salários reajustados em 7,5%. Confira os novos valores para cada função:
- Zelador: R$1.534,84/mês.
- Porteiro Diurno: R$1.611,88/mês.
- Porteiro Noturno: R$1.934,25/mês (incluindo adicional noturno).
- Ascensorista: R$1.765,06/mês (com adicional de insalubridade).
- Auxiliar de Manutenção: R$1.849,16/mês.
- Jardineiro e Piscineiro: R$1.706,92/mês cada.
- Gerente: R$2.085,83/mês.
- Manobrista em Condomínio: R$1.748,56/mês.
Para os colaboradores administrativos de empresas imobiliárias e administradoras de condomínios, o reajuste será de 4,71%, com o piso salarial estabelecido em R$1.528,89 para uma jornada de 220 horas mensais.
Benefícios
Além dos reajustes salariais, os colaboradores terão acesso a benefícios que proporcionam maior conforto e motivação no dia a dia:
- Vale Alimentação/Refeição:
- Valor fixo de R$425,00 mensais.
- Ticket extra de R$30,00 para quem substituir colegas ausentes.
- Ajuda com Transporte:
- Vale Combustível: R$180,00 para jornadas de 44 horas semanais e R$120,00 para turnos 12×36 (condicionado à apresentação da CNH do trabalhador solicitante).
- Ajuda de Custo para Bicicletas: R$40,00 mensais para quem utiliza este meio de transporte, promovendo práticas sustentáveis.
- Cesta Básica no Período de Férias:
- Os empregados administrativos, contínuos e auxiliar administrativo das empresas de compra, venda, locação e administração de imóveis e de empresas administradoras de condomínios residências e não residenciais terão direito a uma cesta básica de R$425,00, garantindo tranquilidade mesmo fora do período de trabalho.
- Abono Anual:
- No mês de junho, os colaboradores receberão um abono de R$60,00 em comemoração ao Dia dos Trabalhadores em Condomínios, com exceção dos afastados por doença ou INSS.
O Que Fazer Agora?
Para garantir que as atualizações sejam aplicadas corretamente:
- Revise os contratos e folhas de pagamento à luz da nova tabela salarial.
- Informe e oriente os colaboradores sobre seus novos direitos.
- Busque suporte junto ao SECOVI-PE para esclarecer dúvidas, através do telefone (81) 2123-9400 ou e-mail secovi@secovi-pe.com.br.
- Para os condomínios que possuem mão-de-obra terceirizada, recomendo que você, síndico (a) ou gestor (a) do Condomínio, entre em contato com a empresa contratada para saber de quanto será o reajuste do dissídio/contrato, pois nem sempre os colaboradores alocados em seu Condomínio, estão regidos pelo sindicato mencionado.
Ainda não foram disponibilizadas as tabelas dos sindicatos SIEMACO, SIEADCON e STEALMOIAC, assim como, as Convenções Coletivas de Trabalho 2025. Assim que recebermos, as adicionaremos na nossa página de Downloads.
A valorização e o cuidado com os colaboradores refletem diretamente na qualidade dos serviços oferecidos e no bem-estar dos moradores. Vamos juntos construir um 2025 mais justo e harmonioso para todos.
Até breve!
André Machado
Sócio-diretor, DAC Administradora de Condomínios
Fontes e Arquivos:
Informações: SECOVI-PE
Tabela Salarial 2025 – SIEEC
Fonte da Imagem: Freepik
